คำจำกัดความของพนักงานที่ได้รับการยกเว้นเต็มเวลา

พนักงานหลายล้านคนในสถานที่ทำงานทั่วสหรัฐอเมริกาได้รับการคุ้มครองโดยพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม FLSA เป็นกฎหมายของรัฐบาลกลางที่กำหนดมาตรฐานสำหรับเงื่อนไขและเงินเดือนต่างๆของคนงานรวมถึงค่าล่วงเวลาค่าจ้างขั้นต่ำและการคุ้มครองแรงงานเด็ก FLSA ครอบคลุมพนักงานนอกเวลาและเต็มเวลา คนงานบางคนได้รับการยกเว้นโดยเฉพาะจากบทบัญญัติของกฎหมาย

ค่าล่วงเวลา

บทบัญญัติสำคัญประการหนึ่งของ FLSA คือการกำหนดมาตรฐานสำหรับการจ่ายค่าล่วงเวลา พนักงานที่ได้รับความคุ้มครองซึ่งทำงานเกิน 40 ชั่วโมงในหนึ่งสัปดาห์มีสิทธิได้รับค่าจ้างล่วงเวลาเท่ากับค่าจ้างปกติครึ่งหนึ่ง ตัวอย่างเช่นพนักงานที่ทำงาน 44 ชั่วโมงในหนึ่งสัปดาห์จะได้รับค่าจ้าง 40 ชั่วโมงในอัตรารายชั่วโมงปกติและจ่าย 4 ชั่วโมงในเวลาครึ่งต่อครึ่ง FLSA ไม่ต้องการค่าล่วงเวลาสำหรับการทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์หรือวันหยุดเว้นแต่งานดังกล่าวจะเกินสัปดาห์ทำงาน 40 ชั่วโมง

ไม่มีพนักงานที่ได้รับการยกเว้น

ข้อกำหนดการจ่ายค่าล่วงเวลาของ FLSA ใช้กับพนักงานที่จัดอยู่ในประเภท "ไม่มีการยกเว้น" พนักงานส่วนใหญ่ที่ FLSA ได้รับการยกเว้นและไม่มีสิทธิ์ได้รับค่าล่วงเวลา

พนักงานที่ได้รับการยกเว้น

พนักงานบางคนได้รับการยกเว้นจากการจ่ายค่าล่วงเวลาแม้ว่าพวกเขาจะอยู่ภายใต้ข้อกำหนดอื่น ๆ ของ FLSA ก็ตาม แม้ว่าการกำหนดสถานะที่ได้รับการยกเว้นหรือไม่ได้รับการยกเว้นจะมีความซับซ้อน แต่โดยทั่วไปแล้วพนักงานที่ได้รับการยกเว้นจะต้องผ่านการทดสอบสามครั้ง: จ่ายเงินสูงกว่า 455 ดอลลาร์ต่อสัปดาห์รับเงินเดือนแทนที่จะเป็นค่าจ้างรายชั่วโมงและทำงานในประเภทที่ได้รับการยกเว้นที่ระบุโดยกระทรวงแรงงานสหรัฐฯ หมวดหมู่ที่ได้รับการยกเว้น ได้แก่ หัวหน้างานผู้จัดการบริการระดับมืออาชีพและงานธุรการบางประเภท

พนักงานที่ได้รับการยกเว้นเต็มเวลา

FLSA ไม่มีคำจำกัดความที่ชัดเจนของพนักงานเต็มเวลาหรือพนักงานพาร์ทไทม์ กฎหมายกำหนดให้สัปดาห์ละ 40 ชั่วโมงเป็นสัปดาห์การทำงานมาตรฐานและกำหนดให้จ่ายค่าล่วงเวลาสำหรับคนงานที่ไม่ได้รับการยกเว้นซึ่งทำงานเกิน 40 ชั่วโมงในหนึ่งสัปดาห์ คนงานที่ไม่มีสิทธิได้รับค่าล่วงเวลาตามกฎหมายแม้ว่าจะทำงาน 40 ชั่วโมงในสัปดาห์เดียวบางครั้งเรียกว่า "พนักงานที่ได้รับการยกเว้นเต็มเวลา" แต่นี่ไม่ใช่การจัดประเภทที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง

กฎหมายของรัฐ

หลายรัฐมีกฎหมายค่าจ้างคนงานและรายชั่วโมงซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรมของรัฐบาลกลางอย่างใกล้ชิด กฎหมายของรัฐอาจขยายกฎการทำงานล่วงเวลาไปยังคนงานบางประเภทที่อาจได้รับการยกเว้นภายใต้ FLSA แผนกแรงงานค่าจ้างและชั่วโมงของสหรัฐอเมริกาในรัฐของคุณสามารถให้รายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับความคุ้มครองได้