อัตราภาษีจากค่าคอมมิชชั่นเทียบกับ เงินเดือน

ในฐานะนายจ้างคุณมีความรับผิดชอบในการหักภาษีรายได้ของรัฐบาลกลางที่เหมาะสมภาษีประกันสังคมและภาษีจากรายได้ปกติของพนักงานของคุณ กรมสรรพากรกำหนดรายได้ธรรมดาเป็นค่าจ้างเงินเดือนค่านายหน้าและค่าตอบแทนในรูปแบบอื่น ๆ อาจเป็นเรื่องยากเล็กน้อยที่จะแยกแยะได้ว่าเมื่อใดที่ค่าคอมมิชชั่นถือเป็นรายได้ประจำหรือเป็นรายได้เสริม ค่าจ้างประจำคือจำนวนเงินที่จ่ายในช่วงเวลาปกติ

สิ่งที่แตกต่างกันไปจากบัญชีเงินเดือนไม่ใช่ค่าจ้างปกติ อย่างไรก็ตามในบางกรณีเคล็ดลับถือได้ว่าเป็นค่าจ้างปกติ ใช้อัตราภาษีเงินได้สำหรับค่าจ้างปกติตามการยกเว้นของพนักงานและตารางภาษี สำหรับรายได้เสริมเช่นค่าคอมมิชชั่นคุณอาจใช้อัตราภาษีเงินได้ปกติหรืออัตราคงที่ตามรายได้ค่าคอมมิชชัน

หัก ณ ที่จ่ายค่าจ้างปกติ

ใช้ตารางภาษี IRS และข้อยกเว้นที่พนักงานอ้างในแบบฟอร์ม W-4 หนังสือรับรองการหัก ณ ที่จ่ายของพนักงานเพื่อคำนวณภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย ค่าจ้างปกติจะต้องเสียภาษีหัก ณ ที่จ่ายของรัฐบาลกลาง, ประกันสังคมและภาษี Medicare ซึ่งรวมกันเป็นภาษีของ Federal Insurance Contribution Act

เมื่อรายได้ของพนักงานทะลุ 127,200 ดอลลาร์แล้วเขาจะไม่ต้องเสียภาษีประกันสังคมอีกต่อไปที่ 6.2 เปอร์เซ็นต์ แต่ยังต้องจ่ายอัตราภาษีของเมดิแคร์ที่ 0.9 เปอร์เซ็นต์ ค่าจ้างยังต้องเสียภาษีของรัฐและภาษีท้องถิ่น (ถ้ามี)

คอมมิชชั่น - อัตราภาษีคงที่

กรมสรรพากรถือว่าค่าคอมมิชชันเป็นค่าจ้างเสริมซึ่งรวมถึงค่าล่วงเวลาโบนัสค่าตอบแทนค่าป่วยและค่าจ้างที่จ่ายภายใต้การชำระเงินคืน หากค่าคอมมิชชั่นของพนักงานของคุณมีจำนวนน้อยกว่า 1 ล้านดอลลาร์สำหรับปีปฏิทินคุณสามารถเลือกหนึ่งในสองตัวเลือกเพื่อหักภาษี ณ ที่จ่ายจากการจ่ายเงินของเธอ คุณสามารถใช้อัตราแบน 25 เปอร์เซ็นต์กับค่าคอมมิชชั่นของเธอ

อย่างไรก็ตามอัตราคงที่จะไม่มีผลเว้นแต่คุณจะหักภาษีเงินได้จากการจ่ายเงินประจำของเธอในช่วงปีปฏิทินเดียวกันกับที่คุณชำระค่าคอมมิชชันหรือในปีปฏิทินก่อนหน้าและค่าคอมมิชชั่นจะแยกต่างหากจากค่าจ้างประจำของพนักงาน

คอมมิชชั่น - วิธีการรวม

หากค่าคอมมิชชันไม่เป็นไปตามข้อกำหนดอัตราคงที่คุณต้องใช้วิธีการรวมเพื่อคำนวณภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่ายจากค่าคอมมิชชั่นของพนักงาน ในกรณีนี้ให้เพิ่มค่าคอมมิชชันในการจ่ายปกติสำหรับรอบการจ่ายเงินเดือนล่าสุด จำนวนเงินที่จ่ายทั้งหมดจะต้องเสียภาษีเงินได้ตามแบบฟอร์ม W-4 ของพนักงาน คุณต้องหักภาษีรายได้จากค่าจ้างปกติและค่าคอมมิชชั่น

ค่าคอมมิชชั่นมากกว่า 1 ล้านเหรียญ

หากค่าคอมมิชชั่นในปีปฏิทินรวมเกิน 1 ล้านดอลลาร์ตามกฎภาษีคุณต้องใช้ภาษีคงที่ 35 เปอร์เซ็นต์บังคับกับค่าคอมมิชชั่นของพนักงาน อัตราภาษีเป็นทางเลือกสำหรับการชำระเงินที่ทำให้ยอดรวมของค่าคอมมิชชั่นทั้งหมดในปีปฏิทินเกินเกณฑ์ 1 ล้านดอลลาร์

ในที่สุดความรับผิดชอบของคุณ

ในฐานะนายจ้างคุณมีหน้าที่เก็บและส่งภาษีการจ้างงานจากเช็คเงินเดือนของพนักงานของคุณ สิ่งนี้กำหนดให้คุณต้องส่งภาษีการจ้างงานตามกำหนดเวลาโดยเฉพาะอย่างยิ่งทันทีที่คุณจ่ายเงินให้กับพนักงานของคุณ ส่งภาษีเงินเดือนทางอิเล็กทรอนิกส์ผ่านระบบการชำระภาษีของรัฐบาลกลางอิเล็กทรอนิกส์และยื่นภาษีการจ้างงานรายไตรมาสโดยใช้แบบฟอร์ม 941

กรมสรรพากรทำข้อตกลงอย่างรุนแรงกับ บริษัท ที่ไม่ส่งภาษีเงินเดือน คุณอาจต้องเสียค่าปรับบทลงโทษและการฟ้องร้องทางอาญาสำหรับภาษีการจ้างงานที่ไม่ได้รายงานและยังไม่ได้ชำระ