การแตะพนักงานให้เป็นผู้คุมไฟเป็นวิธีเพิ่มความมุ่งมั่นที่มีต่อธุรกิจของคุณ บทบาทเป็นสิ่งที่สำคัญในการดูแลความปลอดภัยของเพื่อนร่วมงานในที่ทำงาน พนักงานที่ได้รับเลือกให้ปฏิบัติหน้าที่เพิ่มเติมและการฝึกอบรมที่ได้รับมอบหมายจากพัศดีต้องเข้าใจว่านี่เป็นภาพสะท้อนของความมั่นใจของคุณในความสามารถของเขา เขาจะแสดงให้เห็นถึงความภักดีของ บริษัท ในทางกลับกัน
ผู้คุมไฟ
เจ้าหน้าที่ดับเพลิงนำทุกคนออกจากอาคารในกรณีที่เกิดเพลิงไหม้ ผู้พิทักษ์ดำเนินการกวาดพื้นที่เพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนจะเหลือพบปะกับเพื่อนพนักงานที่พื้นที่ประชุมอพยพหนีไฟที่กำหนดไว้ล่วงหน้าภายนอกอาคารและดำเนินการนับจำนวนพนักงาน พวกเขาตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานอยู่จนกว่าเจ้าหน้าที่ฉุกเฉินจะกำหนดอาคารที่ชัดเจนและปลอดภัยในการกลับเข้ามาใหม่ เจ้าหน้าที่ดับเพลิงแจ้งเจ้าหน้าที่ฉุกเฉินเกี่ยวกับพื้นที่ใด ๆ ที่พวกเขาไม่สามารถกวาดล้างได้เนื่องจากสภาพที่เป็นอันตรายและมีความเป็นไปได้ที่จะมีคนติดอยู่
คุณสมบัติของ Fire Warden
ผู้พิทักษ์ที่มีศักยภาพจะต้องมีไหวพริบใจเย็นภายใต้ความกดดันและสามารถมีบทบาทเป็นผู้นำท่ามกลางวิกฤต เนื่องจากการฝึกอบรมสำหรับบทบาทนี้อาจรวมถึงการให้ความรู้เกี่ยวกับพฤติกรรมของมนุษย์ในกรณีฉุกเฉินและการใช้อุปกรณ์พิเศษเขาจึงต้องเต็มใจที่จะเข้าร่วมโครงการฝึกอบรมผู้คุมที่เป็นทางการ เนื่องจากเขาได้รับมอบหมายให้ดูแลรายชื่อพนักงานที่เป็นปัจจุบันและคอยระวังอันตรายจากไฟไหม้ที่อาจเกิดขึ้นในพื้นที่ของเขาเขาจึงต้องมีการจัดระเบียบที่ดีและเต็มใจที่จะให้ความสนใจอย่างสม่ำเสมอต่อบทบาท
ประโยชน์ของการแตะพนักงาน
การปฏิบัติงานที่มีส่วนร่วมสูงทำให้พนักงานมีส่วนร่วมกับ บริษัท เพื่อให้พวกเขาทำงานได้ดีที่สุดทุกวัน ผลข้างเคียงในเชิงบวกของการฝึกอบรมทักษะและการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ ได้แก่ การใช้พลังงานของพนักงานมากขึ้นรวมถึงผลประโยชน์จากความเข้าใจของพวกเขาในการทำงานให้ดีขึ้นในงานของพวกเขา พนักงานที่ได้รับเลือกให้เป็นผู้พิทักษ์จะได้รับกิจกรรมที่มีส่วนร่วมสูง พวกเขาสามารถเพิ่มชุดทักษะฝึกความเป็นผู้นำและมีส่วนร่วมในบรรยากาศที่เป็นทีมโดยแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นที่จะรักษาเพื่อนร่วมงานให้ปลอดภัย
การเลือกพนักงานที่เหมาะสม
จากมุมมองในทางปฏิบัติบุคคลที่ได้รับเลือกให้เป็นผู้คุมไฟจะต้องอยู่ในสำนักงานเป็นประจำ จากมุมมองการมีส่วนร่วมของพนักงานบทบาทของผู้คุมไฟจะต้องมีลักษณะเป็นสิทธิพิเศษในการถือครอง พนักงานไม่ควรมองว่าบทบาทผู้คุมเป็นภาระ พวกเขาควรเข้าใจถึงความรับผิดชอบที่มอบให้เป็นการรับรู้ถึงคุณค่าที่มีต่อองค์กร ฝ่ายบริหารควรแจ้งให้ผู้คุมดับเพลิงทราบอย่างชัดเจนว่าการมีส่วนร่วมของพวกเขามีมูลค่าผ่านการรับทราบด้วยวาจาหรือการแจ้งในแฟ้มของพนักงานเพื่อพิจารณาในเวลาตรวจสอบ